Capacitacion y Desarrollo del Talento Humano

Mantener al personal motivado y trabajando en equipo es fundamental para que las organizaciones sean exitosas y sustenten sus logros. Además de constituir dos fuerzas internas de gran importancia, son parte esencial de los principios en que se basan los nuevos enfoques administrativos o gerenciales.

Tales premisas conducen automáticamente a enfocar inevitablemente el tema de la capacitación como uno de los elementos vertebrales para mantener, modificar e impulsar las actitudes y comportamientos deseables de las personas dentro de las organizaciones.

 

Objetivo general:

Ofrecer, a través de un diagnóstico previo, talleres/cursos/diplomados relevantes para la organización según su misión, visión y principios, adecuados a la realidad del personal, considerando las oportunidades de mejora detectadas, para el desarrollo de las mismas y el impulso de sus fortalezas.

Objetivos específicos:

Generar conductas y ambientes positivos, así como mejoras tanto en el clima, la productividad y la calidad de vida del trabajador, procurando la reducción del ausentismo y rotación de personal.

Brindar oportunidades de desarrollo personal, a través de planes de carrera individuales e identificando las fortalezas de cada uno de los empleados para su consideración en ascensos u otros movimientos dentro de la organización.

Incrementar la motivación del trabajador y hacerlo más receptivo a la supervisión y acciones de gestión, aumentando asimismo su productividad.


Lista de algunos de los temas disponibles que pueden ser de interés y ayuda para tu empresa:

Desarrollo de habilidades para el Liderazgo efectivo.

Manejo de conflictos.

Gestión del tiempo.

Estrategias para la comunicación efectiva.

Manejo del estrés

Adquisición de hábitos positivos para el trabajo.

Introducción a la programación neurolingüística.

Técnicas de programación Neurolingüística para mejorar la
comunicación.

Aplicación de la inteligencia emocional en el ámbito laboral
para llevar acabo un trabajo en equipo efectivo.


    Invertir en el talento humano de tu empresa, es invertir en el éxito de la misma.

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